Prismo – Solution de profiling au service de l’employabilité

Depuis notre intégration au Groupe Interaction, GEZIM peut s’appuyer sur les outils créés par le groupe pour enrichir son écosystème. Ces solutions digitales optimisent nos processus de recrutement, améliorent l’expérience de nos candidats et facilitent grandement notre gestion RH. Cette transformation nous permet d’élargir notre offre et d’accompagner encore mieux nos clients et intérimaires !

Prismo - Solution de profiling au service de l’employabilité

Késako ?

Prismo est une plateforme innovante qui révolutionne l’évaluation et la valorisation des compétences, en mettant l’accent sur les soft skills et le potentiel des candidats. Grâce à des outils intuitifs et interactifs, elle permet aux recruteurs et aux entreprises d’identifier rapidement les talents qui correspondent à leurs besoins. Son approche basée sur l’intelligence artificielle facilite le matching entre les candidats et les opportunités professionnelles, tout en offrant aux utilisateurs une meilleure compréhension de leurs atouts.

Un outil d’aide à la décision pour des recrutements plus précis

Grâce à Prismo, les recruteurs de Gezim disposent d’un outil puissant pour évaluer non seulement les compétences techniques des candidats, mais aussi leurs soft skills et leur adéquation avec les valeurs et la culture des entreprises clientes. Cette approche permet d’affiner la sélection et de proposer des profils qui correspondent réellement aux attentes des employeurs, en optimisant le taux de réussite des recrutements.

Une meilleure expérience pour nos clients et candidats

En intégrant Prismo dans nos processus, Gezim améliore l’expérience des candidats, qui bénéficient d’une évaluation plus valorisante et transparente de leurs compétences. Pour nos clients, cela se traduit par un gain de temps et une fiabilité accrue dans la prise de décision. L’outil permet de mieux anticiper la réussite et l’évolution des talents au sein des entreprises, renforçant ainsi la satisfaction et la fidélisation des collaborateurs recrutés.

Avec Prismo, le recrutement devient plus précis, équitable et centré sur le potentiel humain, favorisant ainsi des parcours professionnels plus adaptés et épanouissants.